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印度赌场|史玉柱“火炮”再开!民生银行董事会新成员收入须与业绩挂钩

印度赌场|史玉柱“火炮”再开!民生银行董事会新成员收入须与业绩挂钩
发表于 2020-01-11 12:22:52 | 热度:743

印度赌场|史玉柱“火炮”再开!民生银行董事会新成员收入须与业绩挂钩

印度赌场,  中新经纬客户端12月12日电(魏薇)自诩“大闲人”的史玉柱最近没有闲着。前脚在巨人集团30周年庆典上大谈脑白金和游戏《征途》;后脚又操心起民生银行的董事会换届选举。

  昨天(12月11日)晚间,史玉柱在微博上放话:“民生银行公告显示董事会换届开始了。我个人观点:新董事会成员收入必须与业绩市值挂钩。”

  史玉柱放话民生银行微博 来源:新浪微博

  民生银行董事会换届

  提起史玉柱,大多数人想到的是巨人集团和脑白金,而他另一个身份则是民生银行的股东之一。

  12月9日,民生银行公告宣布,第七届董事会、监事会三年届满,近期将启动董事会换届工作。

  公告表示,规模方面,第八届董事会由18名董事组成。组成结构方面,董事会中独立董事的人数不少于三分之一即6名,董事会中由高级管理人员担任董事的人数应不少于2名。此外,董事会的规模和组成结构可根据提名情况及相关规定适当微调。

  2017年民生银行第七届董事会选举出董事一共18名,包括洪崎、梁玉堂、郑万春3名执行董事;张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱、吴迪、姚大锋、宋春风、田志平、翁振杰9名股东董事;郑海泉、刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇6名独立董事。

  其中,梁玉堂于2018年10月,因年龄原因退休,辞去副董事长及执行董事职务;原“安邦系”姚大锋、田志平也已于2018年7月请辞民生银行董事;郑海泉也由于任职期满而辞任,由田溯宁接任。

  史玉柱也是第七届董事会成员之一。他还曾是第六届董事会成员,但在2014年主动退出。2017年又再次回归。

  在2018年年报中也公布了董事会成员的收入。其中最高的是董事长、执行董事洪崎,税前收入为447.08万元,其次为执行董事、行长郑万春,税前收入为411.03万元;而史玉柱的收入在董事会成员中垫底,税前收入为77.5万元,仅高于独立非执行董事田溯宁。

  史玉柱此次喊话,或许与民生银行近年来的业绩表现相关。

  近年来,民生银行的业绩方面表现平平,净利润增速方面,2014年之前均保持两位数增长,2014年之后,民生银行净利润增速快速下降至个位数,且呈现增速放缓趋势。2014年至2018年,该行净利润增速分别为5.36%、3.51%、3.76%、4.12%、1.03%。

  民生银行的现金流也不容乐观,2017年、2018年和2019年前三季度,该行经营现金流量净额分别为-2570.59亿元、-3954.98亿元和-1196.56亿元。这意味着民生银行近两年多来,现金流处于连续为负的“失血”状态,未来其“造血”能力如何也尚不得知。

  最近两年多来,民生银行在资本市场的股价表现差强人意。该行在a股市场股价从2018年年初的8.52元/股,到如今的6.19元/股,跌幅达27.34%。

  史玉柱与民生银行

  史玉柱与民生银行二者缘分可追溯至十几年前,其投资民生银行源于他的朋友冯仑。

  据南方周末报道,2003年万通集团谋求上市时,为了“主业明确”,冯仑将1.43亿股民生银行国内法人股转卖给史玉柱控制的上海健特,该公司也成为民生银行非流通股的第八大股东,持股比例占非流通股的3.75%。

  之后,史玉柱曾多次增、减持民生银行,截至2019年三季度末,史玉柱的上海健特依然持股3.15%。

  史玉柱为什么看好民生银行的投资?在《史玉柱自述:我的营销心得》一书中,史玉柱多次提到民生银行前景非常好,而且以后他只会涉足三个领域即互联网、保健品、银行。

  他还曾在一档电视栏目中谈到,“我觉得投资民生银行挺好。这一块我应该能赚大钱,我坚信这一点。”

  史玉柱说,因为民生银行是中国银行里最有特色的一个。它是民营企业,银行里面只有它一个真正是民营的。

  公开资料显示,民生银行是第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,主要股东包括新希望集团、东方集团、泛海控股集团等,注册资本金13.8亿元。2018年年报显示,民生银行无控股股东和实际控制人。

  不过,在2014年3月民营银行试点启动,2014年12月16日,中国首家民营银行——深圳前海微众银行正式成立。5年来,已有18家民营银行获批成立,另有1家银行获批筹建,预计明年上半年开业。民生银行在银行外部激烈竞争和内部多年股权争斗后,转型也面临一系列困难。

  史玉柱对民生银行可谓“爱之深,责之切”。微博上,他的标签是“退休生活、玩游戏、看美女、盯银行”。

  此前,他也多次在微博中对民生银行“建言献策”,中新经纬记者粗略统计,他在微博中一共提及过28次民生银行,不过在此次“喊话”前,已有近两年再未提过。上一次是在2017年11月,彼时他写到,“在民生银行董事会战略投资委员会务虚会上,大嘴巴放了三大炮:必须大胆启用八零、八五后员工进入领导岗位,不能论资排辈。”

  上市银行高管薪酬

  中新经纬记者翻阅2018年部分上市银行年报发现,2018年上市银行董事长、行长年薪差距很大,最高者税前薪酬是最低者的8倍左右。

  六大行董事长、行长的平均税前年薪在65-75万元左右,股份制银行的薪酬高出六大行,最高者为浙商银行行长徐仁艳,税前年薪为555.16万元。而统计的20家上市银行中,民生银行董事长洪崎的薪酬仅次于浙商银行、平安银行和招商银行董事长、行长。

  部分上市银行2018年董事长、行长税前薪酬 数据来源:各大银行年报 中新经纬魏薇制表

  德勤中国曾发布《中国六大商业银行公司治理实践研究报告(2019)》(以下简称“报告”)。《报告》认为,六大商业银行高管薪酬偏低。

  《报告》指出,受“限薪令”影响,2015年之后,六大商业银行执行董事的薪酬从110万元平均水平,下降到了约58万元。而2017年年报显示,部分股份制商业银行执行董事薪酬却是六大商业银行执行董事薪酬的9倍多。六大商业银行董事长、行长的薪酬为60-70万元,高管平均薪酬为60.8万元,这与国际同职位薪酬差距悬殊。

  为何银行高管的薪酬差距如此巨大?武汉科技大学金融证券研究所所长董登新在接受中新经纬记者采访时介绍,国有控股银行受到国资委和财政部相关规定的直接管控,薪酬相对低一些,而非国有控股的银行就“比较任性”,高管薪酬需要经过董事会提案,只要股东大会投票表决通过就可以了。

  董登新表示,在国外上市公司高管薪酬主要有两部分,一是基本薪酬,无论干得好坏都要有,二是激励机制的薪酬,也就是绩效,这两部分应该是有所区分的,如果激励机制的薪酬和业绩挂钩,当然也是有一定道理的。

  此外,董登新指出,如果在上市公司任职的董事、监事,是可以依据其在公司担任的经营管理岗位来确定薪酬,而未在公司任职的董事、监事原则上不在公司领取薪酬。

  民生银行董事会换届将有哪些新面孔?新董事会能否重振该行业绩?民生银行转型之路又将如何继续?中新经纬客户端将持续关注。(中新经纬app)

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