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“吾将上下而求索”

时间:2022-06-18 01:48 来源:网络整理 转载:www.nkwak.com
位列全球化工50强的万华,是****唯一、世界少数拥有异氰酸酯(英文简称MDI)自主知识产权的化工企业。如果说“创业+改革”是促使万华活起来的化学反应,那么“改革+创新”则是促使它强起来的深刻巨变。 与****改革开放同龄的万华化学集团股份有限公司,从

位列全球化工50强的万华,是****唯一、世界少数拥有异氰酸酯(英文简称MDI)自主知识产权的化工企业。如果说“创业+改革”是促使万华活起来的化学反应,那么“改革+创新”则是促使它强起来的深刻巨变。

与****改革开放同龄的万华化学集团股份有限公司,从昔日生产合成革的传统国企起步,技术创新能力从无到有、从弱到强,成长为全球MDI行业领军者的现代化大型企业,走出一条令人瞩目的****特色现代国有企业改革发展之路。

一鼓作气谋改革,回答市场之问

1983年,万华试车成功,****领导专程到现场剪彩庆祝。万华就这样呱呱坠地!

此后10年,万华累计为2亿双合成革皮鞋****原料,相当于****全国皮鞋原料的四分之一。

从“皇帝女儿不愁嫁”变成了“门前冷落鞍马稀”,市场,给万华人上了刻骨铭心的一课。从此,万华义无反顾地迈出从“计划”到“市场”的步伐,坚定不移地踏着国家改革的时代鼓点——

上世纪90年代开始,全国国有企业逐步推进劳动、人事、分配****改革。万华第一时间在全厂试行全员合同制,打破铁饭碗,搬掉铁交椅,取消铁工资。

1995年,万华由“烟台合成革总厂”改制为“烟台万华合成革集团有限公司”,成为山东省首家、全国第8家建立现代企业****的国有企业。

剥离。精干主业,主辅分离。万华在此后的数年间,32个子公司只留王牌主业MDI,其余全部剥离、改制。

一套改革组合拳后,集中了MDI优势资源和近400名业务骨干,万华聚氨酯股份有限公司正式挂牌。2001年1月5日,万华股份公司敲响了上交所的锣声;2006年推行员工持股,探索混合所有制;2007年引入外资股份……

****加入世界贸易组织后,国际化工巨头一度以低于本国售价约三分之一的价格倾销产品,对万华形成打压。

万华随即根据世贸组织规则,果断举起反倾销利器提起反倾销调查。这成为入世后,国内较早运用反倾销维护企业正当权益的典型案例。用好国际规则,为万华赢得了发展机遇。

应改革而生,因改革而兴。曾是市场经济“初学者”的万华,此时已成长为娴熟运用市场规则与世界巨头博弈的“弄潮儿”。

改革开放之初渴望“引进来”的万华,如今已大步流星“走出去”:

万华2011年成功收购位于匈牙利考津茨包尔齐考市的宝思德公司,通过加大****、精益管理等措施,使宝思德从破产边缘迅速扭亏为盈,保住了这座3万人小城中3000余人的就业,并成为中东欧百强企业。

党的十八大后,万华的改革更是按下“快进键”。

2019年2月2日,一纸公告引发资本市场关注:万华重大资产重组及整体上市资产交割手续全部履行完毕。

“简单讲,就是万华上市公司通过反向收购股权,合并了母公司,公司层级更简单,结构更****。”万华现任掌门人廖增太对记者说:“万华已成为一个完全意义上的市场化主体。”

“与改革开放的伟大时代步履相随,是万华成长的幸运,也是万华成功的秘诀。”

2018年12月20日,在万华40岁生日庆典上,廖增太的演讲作出了最好回答。

一气呵成求创新,回答时代之问

万华人教我们认识了一个生僻化学名词——MDI。

“MDI化学名字叫二苯基甲烷二异氰酸酯,是一种用途广泛的高分子材料,最早在上世纪30年代时发明的,如今被广泛运用于国计民生,比如建筑保温、轻工纺织、汽车家电等领域。”

40年前从国外某企业引进MDI设备时,对方明确表示不转让技术。

“洋专家一走,设备就不灵。”李成尧,MDI生产线最早的操作员。由于不掌握核心技术,1万吨的设计产能10年都未达产。

无情现实以近乎残酷的方式,迫使万华义无反顾地走上自主创新之路。

记者在万华听到这样一个故事:

1998年底,万华股份公司成立后,即实施“创新工程”:技术成果按盈利比例提成奖励。第二年,一个生产装置技改后创出显著效益,按新奖励办法一算,吓了大家一跳:10个人总奖金92万元。奖,还是不奖,公司高层争论了一个月。最后拍板:高管一分钱不拿,奖金全分给一线科研技术人员。

那天,公司财务人员用一个麻袋从****把92万元现金提回来,按获奖人头把一摞摞钞票在桌上整齐摆放。老工程师孙敦孝分得最多,拿了21万元。老伴看到他用小布袋抱回来的这笔钱吓坏了。

重奖,在厂内外引起轩然大波:羡慕者有之,妒忌者有之,也有人质疑这笔钱花得值不值。

“分给科研人员92万元,他们挣回的是1200万元利润。”当公司给大家算清这笔账时,再没有人提出异议。

以重奖激励人才,以****保护创新。这,就是万华的胆识与魄力!

2017年,一个HDI(特种异氰酸酯的一种:化学名为六亚甲基二异氰酸酯)创新项目三年内盈利达10多亿元,公司除了重奖科研人员外,还专门用1亿元作为科技激励****。

今天的万华,自主研发并完成重大科技成果转化已达100余项,先后获得国家科技进步一、二等奖等国家奖励7次。创新的主体是人才。万华像磁石一样吸引着八方人才。

在采访中,公司领导层强烈的忧患意识给记者留下深刻印象。

“无论是和优秀的同行相比,还是和自己的目标相比,都没有到骄傲的时候。”廖增太说,面向未来,万华必须在高质量发展中实现新飞跃。

只有不断创新,才能在竞争中立于不败之地。今天的万华,拥有国内外6大研发****、7大国家级创新平台、150多个****先进的实验室,一大批小试、中试产品形成梯队接力……

创新,不仅是科技,也包括发展理念。

犹如一枚硬币的两面,化学工业在造福人类的同时,也带来了环境污染。

不计成本搞环保、坚持不懈抓安全,是万华人的执着追求。在同行业中,万华第一个提出“零排放”环保目标。

浙江,宁波大榭岛,万华宁波公司。

车过跨海大桥,但见惊涛拍岸。一进岛,便远远看见被香樟树掩映的厂区,细雨蒙蒙中远山如黛。在这里,我们看不见跑冒滴漏,闻不见异常气味,听不见机器噪声,是一个“三不见”化工企业。

万华还设有“零事故”目标:一切从细节出发,力求将安全事故变成不可能。

进入生产区,我们看到了这样的场景:“两****行、三****列”,员工们走路排列整齐、步伐一致;上下楼梯,必须手扶栏杆……

万华安全总监陈毅峰解释说,就是要让安全管理渗透到每一个行为习惯中。

筚路蓝缕,玉汝于成。

今年,是门捷列夫编制化学元素周期表150周年。150年前已知元素只有63种,随着人类的不断探索,元素周期表中未知元素留下的空白正一个个被填补进去,如今的元素已达到118种。

****的改革何尝不是如此——

从思想理论创新到体制机制创新,从“科学技术是第一生产力”到“创新是引领发展的第一动力”,从“尊重知识、尊重人才”到“人才是第一资源”,党带领人民上下求索,不断向时代作答,填补了一个又一个空白,开创了一个又一个历史新阶段……

一以贯之闯新路,回答实践之问

40多年来,党领导人民解放思想、实事求是,勇于探索、大胆实践,发现并求证了“计划经济≠社会主义”“市场经济≠资本主义”两个不等式,进行了前所未有的社会主义市场经济的探索实践。特别是党的十八大以来,在以习********为核心的党****坚强领导下,这一伟大实践不断推向新境界,书写了****特色社会主义政治经济学的时代新篇。

国有企业改革,无疑是其中分量最重的章节。40多年来,万华改革、创新、发展的探索实践,成为****特色社会主义政治经济学的一个生动样本。

其中的“变”与“不变”尤其给人启迪:

公有制实现形式在变,但公有制主体地位始终不变——

从轻工部部属企业,到公司制改造、股份制改造、员工持股、混合所有制、****上市……万华产权结构从单一国有走向混合多元,正是我国公有制实现形式在变的缩影。

万华整体上市后,拥有国资、员工持股、外资以及各类社会资本等,多种经济成分共生共赢。万华1978年资产不过数亿元,2018年底资产总额已达到769亿元。这其中,国资运营平台持股21.59%为第一大股东。

万华是****国企改革的生动写照。

放眼全国,到2017年,国有企业(不含金融企业)资产总额达183.5万亿元,较1978年增长400倍。国有经济的活力、控制力、影响力均大大增强。

“国企改革以令人信服的实践表明,我们既开创性地实现社会主义市场经济体制,又成功地坚持了公有制的主体地位,推动了社会主义基本经济****的巩固和完善。”国务院国资委研究中心研究员周丽莎对记者说。

企业劳动关系在变,职工主人翁地位始终不变——

在万华,从“铁饭碗”到全员合同制,从“铁工资”到绩效奖励、员工持股,企业劳动关系在变。但是,员工的主人翁地位没有变,获得感在改革发展中与日俱增:

对员工购房****最高20万元、最长12年的免息贷款;为技师设置特殊津贴;实施“蓝金领工程”为一线工人搭建成长平台;大学毕业生工资水平不低于一线城市……

万华有一个“咖啡时间”。每月由集团高管主持,与随机抽取的10名一线职工一起喝咖啡、聊家常、提意见,能解决的马上解决,不能马上解决的制定整改方案。

万华有一个平等的氛围。在万华厂区门口,我们遇到一位年轻职工拦住廖增太:“廖总,请您戴好安全帽……”

万华有一项可靠的****。集团章程规定:凡是涉及职工利益的重大问题,未经职代会通过的方案不出台,未经职代会讨论通过的大事不拍板。

企业与市场的关系在变,报国情怀始终不变——

从放权让利到政企分开,从管人管事到管资产管资本,****和市场关系发生深刻变化,市场已在企业的经营中起决定性作用。

但是,国有企业作为****特色社会主义的重要物质基础和政治基础,作为社会主义市场经济的“顶梁柱”的地位作用始终不变。

“为民做事、为国担当,是万华的初心。”万华人强烈的使命意识与报国情怀,给记者留下深刻印象。万华有钱了。有人建议可搞房地产,盖一座烟台市最高楼作为地标建筑。首任董事长兼党委****李建奎摇摇头说:“万华定了一个规矩,决不偏离化学领域,永远聚焦主业。这是我们对实业报国的理解和践行。”

感恩奉献:万华向灾区捐款,向当地老年协会捐款;成立“阳光万华”****,关注白血病预防与治疗;以****等方式帮助贫困农民脱贫致富……

万华总裁寇光武说,我们在实现经济效益上要走在前列,在承担社会责任上也要走在前列,在实现“两个一百年”目标上更要走在前列。

公司治理结构在变,坚持党的领导始终不变——

董事会、经理层、监事会、职工代表大会、股东大会;国资、员工股、外资、民资等各类资本共同参与,万华法人治理结构不断调整完善。

一路改革,旗帜高擎。

万华党委副****周喆感慨说:“40年来,万华成功背后有诸多经验,归结为一条就是:坚决跟党走、用好党出台的每一项改革政策!”

首任董事长兼党委****李建奎、股份公司董事长兼党委****丁建生、现任董事长兼党委****廖增太……万华党委****和董事长始终由****“一肩挑”,确保国有企业党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实。

万华始终将党支部建在生产装置单元上,成为坚强战斗堡垒,所有******员关键时候总是冲锋在前……

改革永远在路上。

“使国有企业成为贯彻新发展理念、全面深化改革的骨干力量,成为我们党****兴国的重要支柱和依靠力量。”习****总****对国有企业的殷切重托,始终激励着万华人不忘初心、牢记使命。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。

看吧,新时代的神州大地上,无数像万华一样的企业、亿万中华儿女正以发愤图强、拼搏奋斗,不断创造着无愧于时代、让世界刮目相看的新的更大奇迹!据新华社烟台5月29日电

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